下次在研讨会上可以使用

星但肯定不具备领导者素质。你刚才说了一些非常精彩的话。我想说一下你刚才说的你说是坐在板凳上的人认识人。那是领导者。最好的领导者是他们认识他人的人。这与他们的能力无关而是关于投资他人的成功了解他们就像你刚才谈到的这是一个很好的类比。它吗约翰詹奇当然当然。我确信我没有弥补。我只是一个超级棒球迷。我就是喜欢它。我真的很喜欢并且喜欢使用体育隐喻人们真的很喜欢它们。



约翰詹奇没错。所以我和很多企业主进行了交谈。我们这个节目的听众当然是企业主我会告诉你如果我是某种直觉水平的数据我会告诉你对于大多数企业主来说发展企业最困难的部分是人。我很好你知道是我无论是谁创办了这家公司我们都很棒我们在幕后我们 手机号码列表 让事情发生了然后突然我们成长了我们必须开始管理那些现在创办企业的人将自己视为领导者我认为这可能是发展业务最困难的部分。绝对绝对因为现在它不再像我们所说的。 






那样依赖你的技能。现在你必须学习扩展和发展一套新的技能在我之前可能没有人教过你。你开始暗示这有点不公平因为你写了一整本书关于这里的各种元素。最好的领导者是否会做一些事情我的意思是你会一次又一次地看到。我认为最好的领导者是具有某些美德的。我曾经指导过的每一个人成千上万现在已经超过三十年了总是对我说教我领导技能。我只是说我不会教你技能我会教你领导力的美德因为如果你能坚持某件事人们就会追随你。